久产九人力资源有限公司丰沛有鱼 - 是真材实料还是虚张声势？

这年头，公司起名都这么“有诗意”了？“久产九人力资源有限公司丰沛有鱼”这名字，听着就让人感觉很“高大上”，仿佛一不小心就掉进了什么高科技、环保、人才辈出的梦幻公司。但，这“丰沛有鱼”究竟是真材实料还是虚张声势呢？今天咱们就来扒一扒，看看这“鱼”到底有多“丰沛”。

1. “久产九”：这名字是认真的吗？

“久产九”这名字，我第一反应是，这公司是专门生产九种产品的吗？是生产九种口味的泡面吗？还是专门生产九种颜色的毛线？这名字起的也太随意了吧？

不过，仔细一想，这“久产九”或许另有深意。或许是“久久产出，人才济济”的意思？又或许是“久经考验，九九归一”的含义？

不管怎样，这名字第一眼给我的感觉就是，这公司充满了“谜”。

2. “丰沛有鱼”：这是在卖鱼吗？

“丰沛有鱼”这名字，倒是挺诗情画意的。但问题是，这跟人力资源公司有什么关系？难道是说，公司里有很多“人才鱼”？还是说，公司会给员工提供“鱼”一样的福利待遇？

这名字给我一种“画饼充饥”的感觉，就好像在说：“你看，我们公司资源多得像鱼一样，你还不来？”

3. “人才鱼”：真的有这么神奇吗？

既然公司号称“丰沛有鱼”，那“人才鱼”就必须得有，而且还得“丰沛”。

根据公司官网的介绍，他们拥有“行业领先的人才库”，并且“拥有专业的猎头团队和招聘顾问”。

这“人才库”到底有多“丰沛”？是像超市货架一样，琳琅满目，任君挑选？还是说，都是一些“过期鱼”？

这“猎头团队和招聘顾问”又是怎样“丰沛”？是会像海里的鱼一样，不断涌现新的“人才鱼”？还是说，都是一些“空有其表”的“鱼”？

4. “丰沛有鱼”战略：到底有多丰沛？

公司宣称，他们的“丰沛有鱼”战略是成功的，并且“在人才市场中脱颖而出”。

那么，这个“丰沛有鱼”战略具体指什么呢？

难道是公司真的像海一样，什么人才都有？还是说，他们只是在“广撒网”，希望能够“捞”到一些“好鱼”？

5. “丰沛有鱼”：真的能养活企业吗？

“丰沛有鱼”战略的核心是“以人为本”，也就是说，公司把人才视为最大的“资源”。

但，人才真的可以像“鱼”一样，源源不断地为企业提供“养分”吗？

如果只是“空有鱼”，而没有“养鱼池”，没有“钓鱼竿”，没有“渔网”，那这“丰沛有鱼”就只是一句空话。

公司实力大比拼

这“久产九人力资源有限公司丰沛有鱼”，到底是不是真的“丰沛有鱼”？这还需要我们去进一步观察，去进一步了解。

当然，我们也希望这“丰沛有鱼”战略能够真正帮助到企业，帮助到人才，让更多的人才能够找到“合适”的“池塘”，发挥自己的“价值”。

那么，你对这家公司有什么看法？你认为“丰沛有鱼”战略真的能实现吗？欢迎在评论区分享你的观点！